جذبه مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهمترین فوایدش این است که در کاهش استرس به ندیر کمک می کند . مدیرانی که جذبه مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می کنند بهتر می توانند به روش های مختلف با انواع چالش ها رو به رو شوند . سه عامل جذبه مدیریتی را بوجود می آورد :
- متانت : چگونه رفتار می کنید ؟
- ظاهر : چگونه به نظر می رسید ؟
- ارتباط : چگونه صحبت می کنید ؟
هیولت می گوید : طرز رفتار شما نشان دهنده اعتماد به نفس و توانایی شما برای منتقل کردن افکار و ایده هایتان است. او می گوید : این روزها ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند ، نه آن هایی که از سخت گیری برای پیدا کردن دنباله رو استفاده می کنند.
وی معتقد است این مدیران :
- آرام تر هستند.
- درک و تفکر بیشتری می یابند .
- انرژی و اشتیاق بیشتری دارند .
- بهتر است با تغییرات مواجه می شوند .
- تمرکز بیشتری بر اولویت ها دارند.
- قدرت مجاب کردن شان بالاتر است.
- توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند.
سرکار خانم مهسا فریدونیان مسئول واحد سلامت روان شبکه بهداشت و درمان راز و جرگلان