جذبه مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهمترین فوایدش این است که در کاهش استرس به ندیر کمک می کند . مدیرانی که جذبه مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می کنند بهتر می توانند به روش های مختلف با انواع چالش ها رو به رو شوند . سه عامل جذبه مدیریتی را بوجود می آورد :

1. متانت : چگونه رفتار می کنید ؟
2. ظاهر : چگونه به نظر می رسید ؟
3. ارتباط : چگونه صحبت می کنید ؟

هیولت می گوید : طرز رفتار شما نشان دهنده اعتماد به نفس و توانایی شما برای منتقل کردن افکار و ایده هایتان است. او می گوید : این روزها ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند ، نه آن هایی که از سخت گیری برای پیدا کردن دنباله رو استفاده می کنند.

وی معتقد است این مدیران :

1. آرام تر هستند.
2. درک و تفکر بیشتری می یابند .
3. انرژی و اشتیاق بیشتری دارند .
4. بهتر است با تغییرات مواجه می شوند .
5. تمرکز بیشتری بر اولویت ها دارند.
6. قدرت مجاب کردن شان بالاتر است.
7. توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند.

سرکار خانم مهسا فریدونیان مسئول واحد سلامت روان شبکه بهداشت و درمان راز و جرگلان