به گزارش « وب دا » ریاست دانشگاه در این جلسه که با حضور جناب آقای «حسین فرجی» معاون توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ، روئسای ادارات مربوطه ، معاونین و کارشناسان ستادی مرتبط با بحث ارزیابی عملکرد دانشگاه برگزار گردید ، بیان کرد : هدف از ارزیابی عملکرد ارتقاء و اصلاح امور است و ارزیابی باید وجود داشته باشد تا دستگاه ها با برنامه ریزی صحیح و اصلاح امور به اهداف اصلی سازمانی خود برسند.

دکتر « علی حق بین » با اشاره به اینکه در این نشست شاخص های دانشگاه در ارزیابی عملکرد سال 95 توسط معاون توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت ، تصریح کرد : دانشگاه علوم پزشکی در اکثر شاخص های مورد ارزیابی در رده متوسط به بالا قرار دارد اما باید نمودار صعودی داشته باشیم و جزء سه دستگاه برتر استان قرار بگیریم.

این مقام مسئول یادآور شد : حجم ارائه خدمت در دانشگاه علوم پزشکی نسبت به دانشگاه های دیگر و دستگاه های استان چند برابر است و جمع کردن و ارزیابی این دستگاه در کنار دانشگاه های دیگر دور از انصاف است و نیاز به بازنگری دارد.

در پایان این نشست مدیران و کارشناسان ستادی مرتبط با بحث ارزیابی عملکرد دانشگاه سوالات خود  را در خصوص مشکلات مرتبط با اجرای فرایند ارزیابی عملکرد برای رفع ابهام مطرح نمودند که مورد بررسی قرار گرفت.