|
الف)جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :
۱-کسب خط مشی و دستور العمل های لازم از سرپرست مربوطه
۲- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت
۳- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان
۴- برنامه ریزی در جهت اجرای استاندارد های مراقبتی
۵-تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف
۶-تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت (تقسیم کار)
۷-برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار /مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار
۸-برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری ,استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ,وسایل وتجهیزات و آشنایی با ساير قسمتهاي مرکز
۹-برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان /بیماران ,خانواده و...(مراقبت از خود و توانبخشی و...)
۱۰-پیش بینی نیاز های واحد مربوطه از نظر امکانات ,تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن
۱۱-برنامه ریزی جهت حفظ و نگهداری و تحویل تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری
۱۲-برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت
ب)سازماندهی :
۱-تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه (کارکنان,مددجویان /بیماران و...)
۲-برقراری امنیت شغلی در جهت ایجاد فضای مناسب به منظور ارتقای سطح خدمات ارائه شده
۳-توجه به نیازهای کارکنان ,ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی
۴-برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها
۵- انجام مراقبتهای پرستاری در مواقع اورژانس
۶-ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها
۷- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ,مددجویان /بیماران و پیشنهاد جهت بهبود وضعیت
۸-همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
۹-ثبت وگزارش کلیه امور واحد مربوطه به مسئولین ذیربط (شامل :درخواستها ,وقایع غیر مترقبه ,حوادث ,کمبودها و نقایص ,نیازها و...)
۱۰-مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ,باز آموزی و...کارکنان
۱۱-مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوط
۱۲-مشارکت و همکاری در پژوهشها و تحقیقات کاربردی پرستاری
۱۳-برپایی کنفرانسهای داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران
۱۴- تکمیل فرم ارزشیابی مصوبه کارکنان پرستاری واحد پرستاری
ج)هدایت و رهبری ,کنترل و نظارت وارزشیابی:
۱-کنترل حضور و غیاب پرسنل پرستاری واحد مربوطه
۲- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر پرستاری از طریق :بررسی رضایت مندی مددجویان ,بیماران همکاران و.../مشاهده /چک لیست /و...
۳-نظارت وارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان
۴- ارزشیابی اثر بخشی آموزشهای داده شده به کارکنان ,مددجویان /بیماران ,خانواده دانشجویان و...
|