سر پرستار اورژانس:
مریم سهرابی
کارشناس پرستاری
شماره تلفن:
05832340722 داخلی 127
شرح وظایف:
الف) جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :
۱- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفيت مراقبت .
۲- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان .
۳- برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردهای مراقبتی .
۴- تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف .
۵- تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت (تقسیم کار).
۶- برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار / مددجو در هر شیفت بر بالين بيمار .
۷- برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری ، استاندارد هاي مراقبتي و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محيط فيزيکي ، وسايل و تجهيزات و آشنايي با ساير قسمت هاي مرکز .
۸- برنامه ریزی جهت ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی .
۹- برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان / بیماران ، خانواده و ....... (مراقبت از خود و توانبخشی و ........).
۱۰- پیش بینی نیازهای واحد مربوطه از نظر امکانات ، تجهيزات موجود و لوازم مصرفي و پيگيري جهت تامين آن .
۱۱- برنامه ریزی جهت تحویل و تحول تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاري .
۱۲- برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت .
ب) سازماندهی:
۱۳- تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه ( كاركنان ، مددجویان / بیماران و .........).
۱۴- توجه به نیازهای کارکنان و ایجاد انگیزه جهت افزایش رضايت شغلي .
۱۵- برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها.
۱۶- انجام مراقبت های پرستاری در مواقع اورژانس .
۱۷- ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و ساير واحدها .
۱۸- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ، مددجویان/ بیماران جهت بهبود وضعيت .
۱۹- همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم .
۲۰- ثبت و گزارش کلیه امور واحدهای مربوطه به مسئولین ذیربط ( شامل : درخواست ها ، وقایع غير مترقبه حوادث ، کمـــــــبود ها و نقايص ، نيازها و .......) .
۲۱- مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ، باز آموزی و ..... کارکنان .
۲۲- مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوطه .
۲۳- مشارکت و همکاری در پژوهش ها و تحقیقات کاربردی پرستاری .
۲۴- برپایی کنفرانس های داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه اي پرستاران .
ج) هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی.
۲۵- کنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سرپرستی .
۲۶- تکمیل فرم ارزشیابی کارکنان جهت پرسنل تحت سرپرستی .
۲۷- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی از طریق : بررسی رضايت مندي مددجويان ، بيماران ، همکاران با ابزار مناسب ( مشاهده ، چک ليست و ........) .
۲۸- نظارت و ارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلي و اخلاقي کارکنان و انطباق امور پزشکي با موازين
شرع مقدس .
۲۹- ارزشیابی اثر بخشی آموزش های داده شده به کارکنان ، مددجویان ، خانواده و دانشجويان .
۳۰- کنترل و پی گیری ثبت و اجرای دستورات پزشک و نظارت اجرای آن .
۳۱- مشارکت و همکاری با کمیته های بیمارستان بنا به صلاحدید سرپرست مربوطه .
۳۲- نظارت بر حسن اجرای تعرفه های پرستاری .
۳۳- نظارت مستمر بر اقدامات ضروری به منظور پیشگیری از عفونت ها .
۳۴- همکاری و همراهی و ارائه گزارش هنگام بازدید مسئولین مافوق و گروه های بازرسي .
۳۵- نظارت بر حسن اجرای کلیه خدمات پرستاری در واحد مربوطه .