شرح وظایف :

-تهيه و تدوين پیش نویس برنامه‌ها و دستورالعملهاي مرتبط با امور استخدامي و كارگزيني پرسنل

-پیگیری و هماهنگی امور استخدامي نيروي انساني براساس برنامه‌ريزي های بعمل آمده

-رسيدگي به پيشنهادها و تقاضاهاي واصله مربوط به امور استخدام، تعديل، تغيير وضعيت استخدامي

-رسیدگی به اموراستخدامي مربوط به كاركنان شاغل و كاركنان مشمول بازنشستگی، در چارچوب قوانین و مقررات

-نظارت به تکمیل پرونده های استخدامی و تهیه خلاصه پرونده و گزارشات مربوطه

-پیگیری و هماهنگی رفع شکایات و مشکلات اداری و استخدامی کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه

-همکاری و مشارکت در برگزاری آزمون های استخدامی و گزینش متقاضیان همکاری در چارچوب قوانین و مقررات مربوط

-انجام ساير امور محوله در حوزه وظايف سازماني از سوي مقام مافوق