·مطالعه و بررسي بخشنامه ها و دستوالعملهاي اجرائي ارزيابي عملكرد مديران و كاركنان و ارائه پيشنهادات لازم  به منابع انساني وزارت متبوع

·تائيد شاخصهاي اختصاصي تدوين شده ارزيابي عملكرد در كميته سرمايه انساني و ابلاغ به واحدها

·بررسي، كنترل و تائيد فرمهاي ارزيابي عملكرد در  واحدهاي ستادي و تابعه دانشگاه

·بررسي شكايات ارزيابي عملكرد كاركنان و مديران و طرح در كميته پاسخگويي به شكايات

·نظارت بر اجراي فرايند تكميل فرمهاي ارزيابي عملكرد مديران و كاركنان دانشگاه

·تهيه و تدوين برنامه عملياني و زمان بندي  جهت ارزيابي عملكرد

·آموزش دستورالعمل های اجرایی ارزیابی به گره های هدف (مدیران ، مسئولین )،امور اداری و کار گزینی ،رابطین ارزیابی و ... در قالب تشکیل جلسات و برگزاری کارگاه ،همایش و نظارت بر فعالیت آنها

·انجام امور مربوط به دبيرخانه كميته فني مديريت

·اجرا و پيگيري برنامه عملياتي از طريق سامانه پایش برنامه عملیاتی دانشگاهها

·تدوين و پيگيري برنامه عملياتي مديريت منابع انساني  در راستاي برنامه استراتژيك دانشگاه

·انجام امور مربوط به سامانه بانك مديران سلامت شامل (به روز رساني -بررسي -تائيد - فعال و غير فعال نمودن) 

·انجام ساير امور محول طبق دستور مقام مافوق