مديريت توسعه سازمان ومنابع انساني دانشگاه درراستاي جذب و بکارگیری نیروی انسانی مستعد مورد نیاز دانشگاه ،توانمند سازی نیروی انسانی ،افزایش سطح انگیزه و رضایتمندی کارکنان ،تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر رشد فضائل اخلاق، توزیع عادلانه منابع انسانی،تقویت تعاملات فرا سازمانی،راهبری و نگهداشت منابع انساني،نظام مند نمودن امور، بهبود و توسعه مدیریت،جلب مشارکت گسترده کارکنان،بهبود ساختار سازمانی دانشگاه، هماهنگی و کنترل و نظارت بر اجراي صحيح بخشنامه ها در راستای بهبود و توسعه مدیریت و جلب رضایت ارباب رجوع بيروني وهمكاران و افزایش بهره وری گام برمي دارد