به گزارش « وب دا » رئیس دانشگاه در این جلسه بیان کرد : در نگاه اجمالی به دنیای امروز آنچه باعث توسعه برخی از جوامع شده نه جمعیت است ، نه خاک و نه پول بلکه تنها چیزی که باعث توسعه شده است افکار بزرگ و توجه به سرمایه انسانی است. 

دکتر « علی حق بین » تصریح کرد : سرمایه انسانی بهترین منبع در کشور است و تربیت نیروی انسانی درست موجب توسعه مدیریت و منابع در کشورها خواهد شد.

این مقام مسئول تاکید کرد :در شرایط فعلی جامعه برای همگام شدن با کشورهای توسعه یافته باید در زمینه رشد سرمایه انسانی در سازمان های دولتی کار شود و به نیروی جوان و دانشجو ،به موضوع پژوهش و ... اهمیت دهیم تا به برنامه های توسعه ای دست یابیم .

وی با اشاره به اینکه در راستای پیشرفت کشور باید در حیطه مدیریتی خود به  بحث توسعه پایدار توجه و در این زمینه کار شود ، افزود : در دانشگاه علوم پزشکی که با سلامت مردم سر و کار داریم ، پیشرفت ما در گرو انسان سالم است و باید انسانی که محور توسعه پایدار در کشور است را سالم نگه داریم تا بتوانیم به افق 20 ساله رهبری دست یابیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه نیز با بیان اینکه مقوله سلامتی رسالت اصلی دانشگاه علوم پزشکی است ، بیان کرد : حفظ و بهبود سلامتی و جان مردم وظیفه ماست و باید در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی با این وسعت کار و برنامه ها با هوشمندی ، دقت و توان مضاعف کار کنیم.

دکتر « عباسی » در ادامه با اشاره به حضور تیم ارزیابان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در دانشگاه تصریح کرد : ارزیابی عملکرد دانشگاه از بیرون این سازمان می تواند نقاط قوت و ضعف ما را شناسایی و به ما اعلام کند در چه زمینه هایی نیاز به ارتقاء و تغییرات در نحوه عملکرد داریم. 

این مسئول تاکید کرد  : تمام تلاش ما و همکاران این است که دردی از بیماران کم کنیم و امیدواریم خروجی این جلسات ارتقای سلامت مردم باشد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان نیز در این جلسه با تاکید بر اینکه هرگونه خدمات رسانی در دستگاه ها باید منجر به رضایت مردم شود ، بیان کرد : هر سال عملکرد دستگاه های اجرایی توسط تیم ارزیابان سازمان مدیریت استان ارزیابی و با سال قبل مقایسه می شود تا نقاط ضعف هر دستگاهی شناسایی و برطرف گردد. 

« فرجی » تصریح کرد : ارزیابی بخش های اولیه توسط خود دستگاه ها انجام می شود اما ارزیابی خود دستگاه را سازمان مدیریت استان انجام می دهد.

این مقام مسئول با اشاره به اینکه موضوع ارزیابی عملکرد کار تیمی است و همه باید در آن مشارکت داشته باشند ، افزود : اقدامات و تلاش های خوبی در سطح دستگاه های اجرایی انجام می شود اما آنچنان که شایسته است مستندسازی  صورت نمی پذیرد.  

وی در پایان گزارشی از ارزیابی عملکرد دانشگاه در سال 96 ارائه کرد و شاخص های سال 98 را نیز بیان نمود.