به گزارش وبدا، دکتر هاشمی روز یکشنبه 16 دی ماه 1403 در این جلسه، به اولویت های دانشگاه اشاره کرد و خطاب به مدیران گفت که باید علاوه بر توجه ویژه به آموزش نیروها و موضوع مدیر پروری، در خصوص افزایش انگیزه نیروی انسانی نیز تلاش بیشتری شود. 

 

وی ضمن قدردانی از تلاش های صورت گرفته برای برگزاری این دوره آموزشی در حوزه های مختلف، مطالبی مطرح کرد. 

 

از جمله موضوعات مطرح شده توسط رئیس دانشگاه در مراسم آغازین این دوره آموزشی می توان به اولویت بندی امور از سوی معاونان و مدیران، تلاش برای حل مشکلات، تلاش برای توسعه زیرساختی دانشگاه در راستای ارائه خدمات بیشتر و بهتر، ایجاد انگیزه بیشتر در نیروی انسانی، توجه به مسائل رفاهی کارکنان، تلاش برای کاهش هزینه ها و افزایش درآمدها، مدیر پروی در واحدها و شناسایی و پرورش مدیران آینده، مدیریت هزنیه و منابع، احصا توانمندی‌های همکاران در بخش های مختلف، تلاش برای پرداخت به موقع مطالبات پرسنل دانشگاه اشاره کرد. 

 

سرپرست معاونت توسعه دانشگاه نیز در این مراسم به تبیین بایدها و نبایدهای حوزه مالی، بیمه ای، نیروی انسانی و ... پرداخت و اهداف برگزاری دوره آموزش ایستگاهی آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه را تشریح کرد و افزود: همه مدیران نیاز دارند با مسائل مالی آشنا باشند تا بتوانند فرایند مالی را در حوزه مدیریتی خود کنترل کنند.

 

دکتر رعنایی همچنین از تلاش ها برای به روز رسانی آمبولانس های دانشگاه برای ارائه خدمات بهتر به مردم خبر داد و افزود: خیران نیک اندیش در همه زمینه ها حضور دارند و می بایست در حوزه هدایت و استفاده از ظرفیت خیرین در حوزه سلامت نیز اقدامات ویژه تری شود.

 

وی بر ضرورت افزایش سواد مالی مدیران تاکید کرد و یکی از اهداف برگزاری همین دوره آموزشی را ارتقا این موضوع عنوان کرد.

 

تقویت مستند سازی امور، ثبت به موقع گواهی ها، ارائه آموزش های مورد نیاز کارکنان، عدم شروع کارهای عمرانی و ساخت و سازها بدون هماهنگی با مدیریت فنی دانشگاه، ضرورت مطالعه تعهدات پیمانکاران و صرفه جویی بیشتر در هزینه کردها از جمله موضوعات مطرح شده از سوی دکتر رعنایی در مراسم آغازین این دوره آموزشی بود.  

 

آذری مدیر امور مالی دانشگاه نیز در این مراسم به بخش های مختلف این دوره آموزشی اشاره کرد و ارتقا سواد مالی همکاران و صیانت از صدمات مالی همکاران را از جمله اهداف برگزاری این دوره عنوان کرد. 

 

گفتنی است این دوره آموزشی طی یک روز و در قالب ۹ ایستگاه (امور قراردادها و مناقصات، درآمد، اموال و انبار، تملک و طرح‌های عمرانی، حقوق و دستمزد، دفترداری و تنظیم حساب، نظارت مالی و بودجه) در محل بیمارستان امام حسن (ع) بجنورد برگزار شد.