به گزارش « وب دا » دکتر « محمد جوادمحب » در افتتاحیه کارگاه 4 روزه قوانین و مقررات استخدامی کشوری در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با بیان این مطلب گفت : با شروع به کار دولت تدبیر و امید و اجرای طرح تحول نظام سلامت ؛ به وزارت بهداشت نگاه ویژه ای معطوف شد.

وی با اشاره به اینکه کمبود کیفی و کمی منابع نیروی انسانی در سال های قبل باعث شده بود در ساختار تشکیلاتی با مشکلات متعددی رو به رو شویم ، تصریح کرد : پیش از این مجوز های استخدامی در جاهایی استفاده می شد که نیازهای اصلی برآورد نشده بود ، منابع انسانی حتی متناسب با نیاز آموزش ندیده بودند و برنامه ای برای پویایی نیروها وجود نداشت. 

این مقام مسئول افزود :با تلاش های دکتر هاشمی وزیر محترم بهداشت و درمان ،امید به این سازمان برگشت و با مطالعاتی که در سطح واحدهای دانشگاهی در بحث افراد خبره انجام شد، همه بخش ها به سمت حرفه گرایی رفت و به جای انتخاب منابع انسانی براساس ملاک های غیر علمی توانستیم نیروی انسانی را بر اساس توانمندی و تخصص جذب نماییم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه نیز در این آیین بیان کرد :مقوله منابع انسانی پیچیده است و انتخاب نیروی انسانی باید با دقت تمام ، هوشیاری ، تیزبینی و آگاهانه انجام شود.

دکتر «محمود عباسی»در ادامه بیان کرد : طی کارگاه مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی کشوری موضوعاتی نظیر استخدام و ورود به خدمت ، نرم افزار جامع پرسنلی ، بازنشستگی ، طبقه بندی مشاغل ، ارتقاء رتبه ،حقوق و مزایا و همچنین آئین نامه های اداری و استخدامی توسط اساتید محترم از دانشگاه های علوم پزشکی سطح کشور ارائه خواهد شد.  

این مسئول تصریح کرد : امیدواریم با گذراندن این دوره مقدماتی برای همکاران علاوه بر اطلاعات سازمانی ، باور، علم و رفتار سازمانی نیز تغییر و ارتقا پیدا کند و بتواند موثر و منشا اثر در سازمان و دانشگاه باشد.

لازم به ذکر است این کارگاه از امروز به مدت 4 روز جهت کارشناسان امور اداری شاغل در واحد های کارگزینی سطح دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی و دانشکده علوم پزشکی اسفراین برگزار خواهد شد.