هادی محمدزاده در گفت‌وگو با وبدا اظهار کرد: از شهریورماه سال گذشته تاکنون، ۳ هزار و ۹۴ پرونده در این هسته مورد بررسی قرار گرفته که این روند نشان‌دهنده حجم بالای مراجعات و نیز اهتمام مجموعه در پاسخگویی به‌موقع و دقیق است.

 

وی افزود: طی این مدت، ۲۷۶ مورد تحقیق نیابتی نیز توسط محققان و همکاران هسته گزینش به انجام رسیده که این امر نقش مهمی در ارتقای دقت تصمیم‌گیری‌ها و تکمیل فرآیند بررسی‌ها داشته است.

 

مدیر هسته گزینش دانشگاه با بیان اینکه شفافیت و سلامت اداری از مهم‌ترین رویکردهای این مجموعه به شمار می‌رود، تصریح کرد: این دستاوردها بیانگر اهتمام جدی در تحقق ارزش‌های والای اعتمادسازی و حرکت در مسیر ارتقای کارآمدی نظام اداری است.

 

محمدزاده خاطرنشان کرد: هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی با تکیه بر توانمندی نیروهای متعهد و متخصص خود، همواره تلاش کرده تا با رعایت اصول عدالت و بی‌طرفی، گام‌های مؤثری در مسیر خدمت‌رسانی شایسته به مردم و تقویت سرمایه اجتماعی بردارد.

 

وی تاکید کرد: نگاه مجموعه گزینش دانشگاه مبتنی بر صیانت از ارزش‌های سازمانی و تقویت روحیه مسئولیت‌پذیری در بدنه اداری است و در این مسیر، همکاری دستگاه‌های همکار و همراهی مدیران، نقش مهمی در تحقق اهداف داشته است.